Saúde X Odonto

Quando o assunto é benefício corporativo, oferecer apenas o básico já não é suficiente. Colaboradores esperam que as empresas cuidem da saúde de forma ampla, e isso inclui a saúde bucal. A combinação entre plano de saúde e plano odontológico deixou de ser um luxo e passou a ser uma estratégia real de cuidado e retenção.

Na INC, ajudamos empresas a estruturar esse tipo de pacote com equilíbrio entre custo, cobertura e real impacto para o time.

A seguir, veja por que esse combo faz tanta diferença para o RH e para os resultados da empresa:

Saúde bucal influencia diretamente o corpo todo

Muitos problemas bucais, quando não tratados, geram consequências que vão além do desconforto. Inflamações dentárias podem se espalhar, causar infecções sistêmicas, agravar doenças crônicas e até prejudicar o sono e a alimentação do colaborador. Ao ignorar a saúde bucal, a empresa corre o risco de aumentar afastamentos e custos indiretos com saúde.

O combo ajuda a reduzir o absenteísmo

A soma de consultas médicas com tratamentos odontológicos preventivos diminui as ausências inesperadas. O funcionário passa a cuidar melhor da própria saúde e evita agravamentos que resultariam em afastamentos. O RH ganha mais controle sobre a rotina e a produtividade das equipes.

Com o apoio da INC, é possível estruturar esse modelo de forma simples, prática e dentro do orçamento.

Benefício completo aumenta a satisfação

Os profissionais hoje analisam os benefícios com mais atenção. Planos que oferecem cobertura apenas parcial já não atendem às expectativas. Ao incluir o odontológico no pacote, a empresa mostra que se importa com o colaborador de forma completa. Isso fortalece o vínculo e melhora a imagem interna da organização.

O mercado valoriza empresas que cuidam da saúde de forma integral

Cuidar da equipe se tornou um diferencial competitivo. Empresas que entregam soluções consistentes, sem deixar áreas importantes de lado, são vistas com mais respeito e têm mais facilidade para atrair bons profissionais. Oferecer o combo médico e odontológico é uma demonstração prática desse cuidado.

Na INC, nossa proposta é justamente apoiar o RH nesse reposicionamento: sair do básico e entregar benefícios com real valor.

O RH acerta quando pensa com estratégia

Unir saúde e odontologia facilita a gestão dos benefícios, organiza os contratos e dá mais clareza ao time de RH. O investimento é proporcional ao impacto gerado, e os resultados aparecem em forma de clima organizacional mais estável, menos rotatividade e maior engajamento.

Mais saúde, mais resultado

Incluir o plano odontológico junto ao plano de saúde é uma decisão simples, mas com grande retorno. A empresa passa a entregar um benefício mais completo, sem elevar demais os custos, e o colaborador percebe valor real naquilo que está sendo oferecido.

Na INC, desenhamos pacotes de benefícios que cabem no orçamento e fazem sentido para a realidade do seu time. Fale com a gente e descubra como montar um combo mais eficiente e valorizado.